Lema de los exploradores: ¡Scouts siempre listos!
Los exploradores son niñ@s de 10 a 13 años, se organizan en tribus, cada una con 6 niñ@s más/menos.
Toda tribu tiene un/a guía que trata de dar ejemplo y acompañar al resto de la tribu en el día a día. Además cuenta con la ayuda de un/a sub-guía, un/a tesorer@, un/a secretari@ y un/a encargad@ de material.
La unión de los guías y el Kraal forma el Consejo Indio.
Todas las Tribus indias forman la Asamblea de las Tribus.
Cada tribu tiene un nombre:
- Cherokee
- Comanches
- Apaches
El Kraal de la unidad forma la tribu Arapaho.
Así mismo, tod@ indi@ (explorador/a) tiene un nombre característico, formado por:
- En primer lugar por un elemento de la naturaleza, con el que un@ se siente identificad@ (elegido por un@ mism@).
- Y en segundo lugar, un adjetivo elegido por l@s indi@s ya comprometid@s (con pañoleta).
Ambos hacen referencia a la personalidad y/o cualidades de cada persona.
Ej: Viento constante.
La aventura:
Durante un periodo de tiempo, normalmente 3 meses, l@s exploradores se comprometen a desarrollar una serie de actividades y talleres ambientados en torno a un tema que ell@s mism@s han elegido, proponiendo; argumentando; y cediendo, a esto se le llama “aventura“. Las aventuras son consecutivas.
Éstos son algunos ejemplos de aventuras que los indios Kipling han llevado a cabo:
- Arte y manualidades
- Medievales
- El mundo
- El cine
- El Terror
La ronda solar y etapas en la unidad:
Cada unidad dura tres rondas solares (años), éstas a su vez, se dividen en etapas de aprendizaje.
- Etapa de acogida: dura alrededor de 3 ó 4 meses. En ésta la/el explorador/a de 1er año aprende de sus compañeros como se trabaja en la tropa. Así mismo, sus compañeros, especialmente los de 3er año, se esmeran en ayudarles y acompañarles en todo lo que necesiten.
- Etapa de desarrollo: dura alrededor de ronda solar y 4 ó 5 meses. En ésta etapa la/el explorador/a aplica y amplia sus conocimientos por sí mismo.
- Etapa de servicio: dura una ronda solar. Aquí, la/el explorador/a de 3er año, una vez comprende el funcionamiento de la tropa, inicia el camino de compartir, enseñar y ayudar a sus compañeros, especialmente a aquellos que se encuentran en etapa de acogida.
La promesa:
Acto que se realiza cuando el/la explorador/a decide querer formar parte del grupo, siendo constante con la aventura, la progresión personal, y viviendo acorde a la ley scout.
El texto a leer en la ceremonia de la promesa:
Yo (nombre) junto a vosotr@s prometo hacer cuanto de mí dependa para ser un/a buen ciudadan@, ayudar al prójimo en cualquier circunstancia y vivir de acuerdo con la Ley Scout.
El saludo scout está formado por la seña scout con la mano derecha y el apretón de la mano izquierda, como muestra de confianza.
La seña scout se hace juntando los tres dedos centrales (índice, corazón y anular) y el dedo pulgar recogiendo al meñique en el centro de la mano. Cuando se saluda, se coloca ésta a la altura del hombro, haciendo la seña. Los tres dedos levantados son las tres virtudes de los scouts: Lealtad, Abnegación y Pureza. El significado que tiene el dedo pulgar recogiendo al dedo meñique es que “el fuerte protege al débil”.
Progresión personal:
El/la explorador/a aprende a progresar personalmente realizando un análisis de sus carencias, a partir del cual se propone objetivos y actividades, con fin que dichas carencias desaparezcan mediante la constancia.
Para realizar el análisis de carencias el/la explorador/a se apoya en el análisis de las siguientes cuatro ramas.
FUEGO: Trabaja las cualidades físicas y psíquicas del ser.
- Intelecto
- Afectiva
- Carácter
- Física
AGUA: Trabaja la relación del ser con su entorno.
- Convivencia
- Cooperación
- Servicio
- Integración
TIERRA: Trabaja la relación de su ser con el mundo material y cultural.
- Medio ambiente
- Consumismo
- Cultura
- Tecnología
AIRE: Trabaja la relación de su ser con la trascendencia.
- Corazón
- Vivir
- Celebrar
- Compromiso
En el libro sagrado escriben su nombre, tótem personal y año de la promesa.